Заведующий кафедрой инфектологии и вирусологии

Вас могут заинтересовать

Полная занятость

Профессорско-Преподавательский состав

Дата публикации: 17.08.2020 00:01:00

Объявлены выборы на замещение должности заведующего кафедрой общей гигиены

Приём документов осуществляется до 30.09.2020 года на сайте Международной Рекрутинговой площадки


Полная занятость

Профессорско-Преподавательский состав

Дата публикации: 17.08.2020 00:01:00

Объявлены выборы на замещение должности заведующего кафедрой биотехнологии

Приём документов осуществляется до 30.09.2020 года на сайте Международной Рекрутинговой площадки


Частичная занятость

Профессорско-Преподавательский состав

Дата публикации: 17.08.2020 00:01:00

Объявлены выборы на замещение должности заведующего кафедрой лучевой диагностики

Приём документов осуществляется до 30.09.2020 года на сайте Международной Рекрутинговой площадки


Частичная занятость

Профессорско-Преподавательский состав

Дата публикации: 17.08.2020 00:01:00

Объявлены выборы на замещение должности заведующего кафедрой педиатрии и детской ревматологии

Приём документов осуществляется до 30.09.2020 года на сайте Международной Рекрутинговой площадки


Полная занятость

Профессорско-Преподавательский состав

Дата публикации: 17.08.2020 00:00:01

Объявлен конкурс на замещение должности директора Института профессионального образования

Приём документов осуществляется до 30.09.2020 года на сайте Международной Рекрутинговой площадки







Частичная занятость

Профессорско-Преподавательский состав

Дата публикации: 17 августа в 0:01

Информация о вакансии

Процедуру проведения выборов и избрания на должности заведующего кафедрой и декана факультета определяет Регламент

Заведующий кафедрой и декан факультета избираются путем тайного голосования на Ученом совете Университета на срок до 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов, отвечающих установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям.

Срок подачи заявлений для участия в выборах – один месяц со дня объявления о проведении выборов на сайте Университета и объявления выборов в периодическом печатном издании – ежемесячной газете «Сеченовские вести».

К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копии документов, подтверждающих соответствие кандидата квалификационным требованиям:

- копии документов о высшем образовании,

- о профессиональной переподготовке и(или) о повышении квалификации,

- о присвоении квалификационной категории по соответствующей специальности,

- о присвоении ученой степени или ученого звания;

б) документы, подтверждающие отсутствие у кандидата ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами:

-  справка об отсутствии судимости, факта уголовного преследования;

- справка об отсутствии заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения;

в) копии документов о дополнительных профессиональных компетенциях;

г) итоговая информация о деятельности кафедры. 

Нажимая «Откликнуться», Вы направляете заявление на участие в конкурсном отборе и в соответствии с требованиями Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ даете согласие на обработку персональных данных в объеме данных, указанных в документах, представленных на выборы.

Требования к вакансии

  • Высшее профессиональное образование (Master of Arts для иностранных граждан)
  • Наличие ученой степени и ученого звания (не менее PhD (Doctor of Philosophi, M.D (Doctor of Medicine)) для иностранных граждан)
  • Стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет
  • Сертификат специалиста для клинических кафедр

Обязанности

  • Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом
  • Обеспечение освоения обучающимися дисциплин, реализуемых кафедрой, со средним результатом не ниже 3,0 балла
  • Полная обеспеченность компонентов ОП, реализуемых кафедрой
  • Ежегодное размещение актуализированного полного комплекта компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов занятий лекционного типа
  • Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств (ФОС). Организация наличия ФОС в установленном количестве
  • Ежегодное размещение и актуализация ФОС
  • Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия).Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП
  • Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов по реализуемым кафедрой компонентам ОП на Едином образовательном портале Университета
  • Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 4 в год, из них не менее 2 публикации в журналах с импакт-фактором не менее 2,5
  • Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии не менее 2 в год
  • Курация научно-исследовательской работы: научное руководство диссертацией на соискание ученой степени кандидата наук, за исключением научного руководства аспиранта при реализации компонента "Научно-исследовательская работа" образовательной программы/ Научное консультирование диссертации на соискание степени доктора наук/ Руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) Отсутствие фактов завершения обучения в аспирантуре без защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук.
  • Выполнение экспертной научной работы: официальное оппонирование при защите диссертации/ Рецензирование научных работ
  • Доля публикаций подготовленных в соавторстве с иностранными НПР, от общего числа публикаций сотрудников кафедры - 25%
  • Доля публикаций в изданиях топ-25% по величине SNIP от общего числа публикаций сотрудников кафедры - 15%
  • Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом
...