Профессор на кафедру эндокринологии № 1

Частичная занятость

Профессорско-Преподавательский состав

Дата публикации: 1 мая в 0:00

Информация о вакансии

Прием на профессорско-преподавательские должности (за исключением деканов факультетов и заведующих кафедрами) проводится по результатам конкурсного отбора в соответствии с Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу. Конкурсный отбор претендентов на замещение должности педагогического работника проводится из числа кандидатов (как работников университета, так и не состоящих с Университетом в трудовых отношениях), подавших заявление на участие в конкурсе на замещение должностей педагогических работников, а также работников Университета, подавших заявление на участие в конкурсе и выполнивших индивидуальный план развития профессиональных качеств в рамках реализации Программы развития стратегических профессиональных ресурсов. 
   
К заявлению должны быть приложены:
- информация о персональной деятельности работника из числа профессорско-преподавательского состава (согласно Приложению № 3  к Положению), в том числе сведения о выполнении или о не выполнении показателей эффективности деятельности, предусмотренных должностными обязанностями, трудовым договором, и показателей,  предусмотренных «дорожными картами» развития университета до 2020 года, по программе повышения конкурентоспособности университета среди ведущих мировых научно-образовательных центров (5-100);
- копии документов, подтверждающих соответствие кандидата квалификационным требованиям;
- список научных и учебно-методических работ за последние 5 лет, подписанный кандидатом;
- документы, подтверждающие отсутствие у кандидата ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами:
-  справка об отсутствии судимости, факта уголовного преследования;
- справка об отсутствии заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

   Кандидат также имеет право представить дополнительные документы, подтверждающие сведения, характеризующие его трудовую деятельность:
- список научных трудов по разделам (монографии и главы в монографиях, статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях, патенты (свидетельства), публикации в материалах научных мероприятий,  публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях и т.д.)
- наименования опубликованных учебных изданий или учебных изданий, в подготовке которых кандидат принимал участие;
- список учебно-методических пособий, учебных планов, рабочих программ учебных курсов, дисциплин, модулей, контрольно-измерительных материалов, электронных образовательных ресурсов, в разработке которых кандидат принимал участие;
- сведения об объеме педагогической нагрузки, включая руководство курсовыми и дипломными проектами, практиками, научное руководство аспирантами, консультирование докторантов;
- список грантов, контрактов и договоров на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, в выполнении которых он участвовал, с указанием его конкретной роли;
- сведения о личном участии в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
- сведения об участии в редакционных коллегиях научно-педагогических периодических изданий;
- сведения о работе в государственных аттестационных комиссиях, советах по защите докторских и кандидатских диссертаций, экспертных советах Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации, иных советах или комиссиях, формируемых федеральными органами исполнительной власти;
- сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
- сведения о повышении квалификации;
- копии документов о дополнительных профессиональных компетенциях.
Более подробно с особенностями заключения трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, Вы можете ознакомиться на сайте Университета.

Требования к вакансии

  • Высшее профессиональное образование
  • Стаж научно-педагогической деятельности - 5 лет
  • Ученое звание "Доктор наук"

Обязанности

  • Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом
  • Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла
  • Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя
  • Ежегодное размещение актуализированного полного комплекта компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий
  • Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке фонда оценочных средств ФОС
  • Ежегодное размещение и актуализация ФОС, закрепленных индивидуальным планом преподавателя
  • Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя
  • Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета
  • Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 2 публикации в журналах с импакт-фактором не менее 2,5
  • Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год
  • Курация научно-исследовательской работы: научное руководство диссертацией на соискание ученой степени кандидата наук, за исключением научного руководства аспиранта при реализации компонента "Научно-исследовательская работа" образовательной программы/ Научное консультирование диссертации на соискание степени доктора наук/ Руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) Отсутствие фактов завершения обучения в аспирантуре без защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук.
  • Выполнение экспертной научной работы: официальное оппонирование при защите диссертации/ Рецензирование научных работ.
  • Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом
...