Ассистент на кафедру педагогики и медицинской психологии

Полная занятость

Профессорско-Преподавательский состав

Дата публикации: 1 ноября в 0:00

Информация о вакансии

Прием на профессорско-преподавательские должности (за исключением деканов факультетов и заведующих кафедрами) проводится по результатам конкурсного отбора в соответствии с Положениемо порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу. Конкурсный отбор претендентов на замещение должности педагогического работника проводится из числа кандидатов (как работников университета, так и не состоящих с Университетом в трудовых отношениях), подавших заявления на участия в конкурсе на замещение должностей педагогических работников, а также работников Университета, подавших заявления на участия в конкурсе и выполнивших индивидуальный план развития профессиональных качеств в рамках реализации Программы развития стратегических профессиональных ресурсов.  
   
К заявлению должны быть приложены: 
- информация о персональной деятельности работника из числа профессорско-преподавательского состава (согласно Приложению № 3  к Положению), в том числе сведения о выполнении или о не выполнении показателей эффективности деятельности, предусмотренных должностными обязанностями, трудовым договором, и показателей,  предусмотренных «дорожными картами» развития университета до 2020 года, по программе повышения конкурентоспособности университета среди ведущих мировых научно-образовательных центров (5-100); 
- копии документов, подтверждающих соответствие кандидата квалификационным требованиям; 
- список научных и учебно-методических работ за последние 5 лет, подписанный кандидатом; 
- документы, подтверждающие отсутствие у кандидата ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами: 
-  справка об отсутствии судимости, факта уголовного преследования; 
- справка об отсутствии заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. 

   Кандидат также имеет право представить дополнительные документы, подтверждающие сведения, характеризующие его трудовую деятельность: 
- список научных трудов по разделам (монографии и главы в монографиях, статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях, патенты (свидетельства), публикации в материалах научных мероприятий,  публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях и т.д.) 
- наименования опубликованных учебных изданий или учебных изданий, в подготовке которых кандидат принимал участие;
- список учебно-методических пособий, учебных планов, рабочих программ учебных курсов, дисциплин, модулей, контрольно-измерительных материалов, электронных образовательных ресурсов, в разработке которых кандидат принимал участие; 
- сведения об объеме педагогической нагрузки, включая руководство курсовыми и дипломными проектами, практиками, научное руководство аспирантами, консультирование докторантов; 
- список грантов, контрактов и договоров на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, в выполнении которых он участвовал, с указанием его конкретной роли; 
- сведения о личном участии в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); 
- сведения об участии в редакционных коллегиях научно-педагогических периодических изданий; 
- сведения о работе в государственных аттестационных комиссиях, советах по защите докторских и кандидатских диссертаций, экспертных советах Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации, иных советах или комиссиях, формируемых федеральными органами исполнительной власти; 
- сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность; 
- сведения о повышении квалификации; 
- копии документов о дополнительных профессиональных компетенциях.

Более подробно с особенностями заключения трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, Вы можете ознакомиться на сайте Университета. 


Требования к вакансии

  • Высшее профессиональное образование
  • Сертификат специалиста для клинических кафедр
  • Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования - профессиональная переподготовка, направленность которой соответствует преподаваемому учебному курсу

Обязанности

  • Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом
  • Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла
  • Полная обеспеченность компонентов образовательных программ (ОП), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя
  • Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой. Доступность компонентов ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов на Едином образовательном портале, форма - он-лайн, оф-лайн)
  • Участие в разработке фонда оценочных средств (ФОС)
  • Ежегодная актуализация (разработка и доработка) Фонда оценочных средств на Едином образовательном портале Университета, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя
  • Ежегодная актуализация методических материалов для обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя
  • Ежегодное размещение и актуализация электронных версий методических материалов для обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета
  • Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 1 в год с импакт-фактором не менее 1,0
  • Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии - не менее 1 в год
...